CEO-ul Meta recunoaște că transformarea AI a dus la erori în ajustarea personalului și promite că compania nu va mai face concedieri masive anul acesta
Conform Reuters din 13 iunie, CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, a admis într-un memorandum intern că compania a comis erori în ajustările legate de transformarea AI, reiterând că în 2026 nu vor mai fi concedieri pe scară largă.
Zuckerberg a menționat că, având în vedere dezvoltarea rapidă a AI și complexitatea schimbărilor, compania a făcut câteva greșeli și este posibil să facă și altele în viitor în procesul de transformare;
dar în această etapă, Meta se va concentra pe menținerea stabilității organizaționale și nu va face angajamente exagerate în ceea ce privește ritmul de transformare, în timp ce va organiza noi locuri de muncă pentru angajații transferați.
În luna mai, Meta a început o ajustare masivă a structurii organizaționale, concediind aproximativ 8000 de persoane la nivel global, în timp ce 7000 de angajați au fost redistribuiți în nou înființatul departament de AI.
În plus, pentru a se poziționa puternic pe piața inteligenței artificiale, compania a investit deja zeci de miliarde de dolari în infrastructura AI, încercând să realizeze o transformare completă în domeniul AI printr-o restructurare internă radicală.
În concluzie, recunoașterea erorilor de către Zuckerberg nu doar că dezvăluie problemele reale din spatele ajustărilor structurale, dar reflectă și durerile interne cu care se confruntă gigantii tehnologici globali în timpul transformărilor agresive în domeniul AI, evidențiind complexitatea și provocările reale pe care le implică transformarea industriei.
#Meta #AI转型阵痛