Menghiasi berita utama, Ethereum Foundation mengumumkan pada 23 Juni 2026, bahwa mereka telah mengeliminasi 54 posisi, sekitar 20% dari total 270 tenaga kerjanya. Bukan hanya tenaga kerja, mereka juga memotong anggaran operasional 2026 sebesar 40%, merestrukturisasi organisasi yang tersisa menjadi lima kluster fokus domain disertai dengan fungsi dukungan operasi dan manajemen yang berdedikasi, menurut posting yang diterbitkan oleh Vitalik Buterin di blog resmi EF.
Ini bukan sekadar pengurangan tenaga kerja. Ini adalah pergeseran yang disengaja dari peran historis EF sebagai mesin pengembangan utama Ethereum menuju mandat yang lebih sempit sebagai pengawas protokol, dengan arsitektur keuangan yang sesuai.
Berita Ethereum: PHK di Ethereum Foundation dan Struktur Klaster Baru: Apa yang Dicakup oleh Reorganisasi
Lima klaster yang menggantikan struktur fungsional sebelumnya adalah: Protocol Layer, berfokus pada keamanan pasca-kuantum, zkEVM, dan privasi L1; Access Layer, membangun alat untuk pengguna dan agen AI agar dapat bertransaksi serta mendelegasikan pada-chain tanpa bergantung pada perantara; User Layer, melakukan riset empiris tentang penggunaan jaringan ETH yang benar-benar terjadi untuk menjadi dasar keputusan protokol; Community Layer, mengelola posisi publik EF di bidang kripto, perangkat lunak open-source, dan riset kriptografi; serta Institutional Layer, menjalin kerja sama dengan institusi keuangan, perusahaan, pemerintah, dan akademisi untuk integrasi Ethereum serta pelacakan kebijakan.
Hari ini, EF mengubah bentuknya, mengakhiri proses reorganisasi yang berlangsung berbulan-bulan sebagai bagian dari penerapan Mandate dan Treasury Management Policy.
Kami menyelesaikan proses ini dengan struktur, aktivitas, dan orang-orang yang diperlukan untuk eksekusi pada hal kritis…
— Ethereum Foundation (@ethereumfndn) 23 Juni, 2026
Mandat yang dipublikasikan untuk klaster Protocol Layer menyatakan bahwa “klaster ini tidak ada untuk membuat Ethereum lebih mudah dipasarkan atau difokuskan pada kepentingan jangka pendek, atau untuk memudahkan agar bisa dijadikan jalur keuangan lain yang dikendalikan oleh perantara.” Kerangka itu merupakan sinyal langsung tentang jarak yang dimaksudkan EF dari pengembangan produk yang berdekatan dengan TradFi, meski Institutional Layer-nya semakin mendalami keterlibatan dengan para pihak lawan yang persis seperti itu.
TEMUKAN: Koin Meme Terbaik untuk Dibeli pada Juni
Model Endowment dan Mekanika Keuangan di Balik Pemangkasan
Restrukturisasi ini memajukan restrukturisasi kripto untuk kebijakan kas negara (treasury) EF yang dimulai dengan sungguh-sungguh pada Juni 2025 dan diformalkan dalam dokumen mandat 38 halaman yang diterbitkan pada Maret 2026.
Pengeluaran tahunan saat ini berada di kisaran 15% dari aset kas yang tersisa; target di bawah model endowment baru adalah menurunkan laju tersebut menjadi sekitar 5% pada 2030, kecepatan yang disebut yayasan cukup untuk mempertahankan operasional tanpa batas, menurut riset yang disusun oleh CoinMarketCap Academy.
Karyawan yang pergi akan menerima pesangon minimal satu bulan gaji untuk setiap tahun masa kerja, pembayaran pensiun, serta akses ke dana dukungan yang mencakup bimbingan karier dan bantuan penempatan di ekosistem. Sembilan tokoh senior telah meninggalkan EF sejak Januari 2026, termasuk mantan direktur eksekutif bersama Tomasz Stańczak dan Hsiao-Wei Wang, dengan Bastian Aue yang menjalankan peran kepemimpinan sementara.
Tahun ini, EF menurunkan anggarannya sekitar 40%, yang berarti ada beberapa keputusan sulit. Tujuan penurunan itu ditetapkan dalam Treasury Management Policy tahun lalu: EF beralih menjadi organisasi berbasis endowment yang berorientasi jangka panjang, mengalihkan…
— vitalik.eth (@VitalikButerin) 23 Juni, 2026
Pengumuman itu datang satu hari setelah mantan peneliti EF meluncurkan Ethlabs, sebuah lab protokol independen—rangkaian peristiwa yang menggambarkan penyebaran kapasitas pengembangan Ethereum secara lebih luas dari gaji langsung yayasan. Perubahan tata kelola blockchain ini—dari pendanaan yayasan yang terpusat menjadi ekosistem yang lebih terdistribusi dari entitas riset independen—tepatlah logika organisasi baru EF yang dirancang untuk mengakomodasi, bukan melawan, pergeseran tersebut.
Kontinuitas Pendanaan dan Jendela Risiko Jangka Pendek
Mantan kontributor inti Trent Van Epps mengeluarkan peringatan yang tajam dalam diskusi komunitas setelah pengumuman tersebut: pengembangan inti bisa menghadapi kekurangan pendanaan secara struktural dalam tiga hingga sembilan bulan karena program insentif pelanggan berakhir bersamaan dengan kontraksi anggaran EF.
Jadwal tersebut merupakan risiko jangka pendek utama yang perlu diperhatikan, berbeda dengan pertanyaan jangka panjang apakah model endowment dapat mempertahankan kecepatan riset pada skala yang besar.
Kami menduga indikator yang lebih menentukan dalam dua kuartal ke depan bukanlah reaksi harga ETH, turun 0,46% pada hari pengumuman dan sudah terlihat buruk di $1.668, melainkan apakah entitas independen seperti Ethlabs dan kelompok lain yang didanai ekosistem bergerak untuk menyerap riset protokol yang secara tegas dipandang kurang diprioritaskan oleh EF.
Consensys milik Joe Lubin telah menandai sendiri peta waktu pengembangan zk-proof, yang mungkin sebagian tumpang tindih dengan pekerjaan yang sedang diurungkan oleh EF. Pertanyaan analitisnya sekarang bukan lagi apakah EF perlu melakukan restrukturisasi; melainkan apakah mekanisme pendanaan terdistribusi ekosistem dapat menutup celah sebelum kesinambungan riset terputus.
TEMUKAN: Koin Meme Terbaik untuk Dibeli pada 2026
berikutnya
Berita Setelah Ethereum: Ethereum Foundation Menurunkan 20% Staf dan Membentuk Kembali Menjadi Lima Klaster Protokol muncul pertama kali di Coinspeaker.