Las firmas de Wall Street están aumentando la contratación para roles relacionados con criptomonedas, incluso cuando muchas empresas nativas de cripto están recortando empleos y trasladándose a operaciones más eficientes y enfocadas en IA, según un informe de Bloomberg.

Los principales bancos, firmas de trading e instituciones financieras han publicado docenas de ofertas relacionadas con

  • activos digitales,

  • infraestructura de blockchain,

  • cumplimiento, y

  • finanzas tokenizadas

en las últimas semanas, dijo el informe.

Este impulso de contratación se produce a medida que las firmas de finanzas tradicionales profundizan su involucramiento en cripto tras la aprobación de ETFs de bitcoin spot en los Estados Unidos y la creciente demanda institucional por productos de activos digitales.

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Sin embargo, muchas de las posiciones vienen con una trampa: se espera cada vez más que los candidatos tengan experiencia tanto en Wall Street como en cripto, una combinación que los reclutadores dicen que sigue siendo relativamente rara.

Las empresas están priorizando a trabajadores con antecedentes en

  • trading,

  • gestión de riesgos y

  • regulación

junto con conocimientos de tecnología blockchain y activos digitales.

La tendencia marca un cambio respecto a ciclos de contratación cripto anteriores, cuando las startups reclutaban agresivamente de las finanzas tradicionales. Ahora, las firmas financieras establecidas se consideran que ofrecen mayor estabilidad tras múltiples rondas de despidos y reestructuraciones en la industria cripto.

Varios gigantes financieros han ampliado sus ambiciones cripto en los últimos meses. Morgan Stanley se está preparando para lanzar trading de cripto al contado en su plataforma E*Trade.

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Mientras tanto, las firmas de Wall Street siguen explorando la tokenización, la custodia y los sistemas de pago basados en stablecoin.

Al mismo tiempo, las firmas de cripto están ajustando sus operaciones. Coinbase dijo esta semana que recortaría aproximadamente el 14% de su fuerza laboral como parte de un plan de reestructuración impulsado por IA destinado a crear equipos más pequeños y ágiles.

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