صورتان متطابقتان، لكن واحدة مزيفة والأخرى حقيقية. هكذا يحاول الناس هناك خداعك وسرقة أموالك. إذا نظرت عن كثب، ستبدو الصورة تمامًا حقيقية لأنها تُظهر الشاشة بالكامل بما في ذلك نسبة البطارية والوقت، لكنها من حساب تجريبي كما هو موضح بوضوح في الصورة الثانية.
هنا نقطة مهمة يجب ملاحظتها، العديد من المستخدمين الجدد لا يعرفون عن التداول التجريبي هنا وأغلبهم يصبحون ضحايا لمثل هذه الصور، لذا حاول أن تكون على دراية بأي منصة تستخدمها. دعني أخبرك أين خيار التداول التجريبي، الأمر بسيط، اذهب إلى العقود الآجلة وفي الزاوية العليا اليمنى سترى ثلاث نقاط، انقر عليها ثم ستظهر لك بعض الخيارات، هناك سترى خيار التداول التجريبي.
أنا دائمًا مركز على مشاركة معرفة أفضل معك، حتى تظل محميًا.
لذا، كن حذرًا أبدًا ولا تقع في مثل هذه الفخاخ. ابق آمنًا ♥️
لقد قمت بشراء العملات الرقمية من خلال معاملات P2P في السنة الماضية ولم أقم بأي تداول لا في السوق الفوري ولا في العقود الآجلة، ولكن لا تزال أصولي P&L (نسبة الأرباح والخسائر) قد تغيرت كثيرًا. هذا يعني أن هناك الكثير من الأشخاص الذين يمكنهم خداعك من خلال عرض نسبة P&L (الأرباح والخسائر) الخاصة بهم على مدار 365 يومًا فقط، وليس القيمة الحقيقية. لا أقول إن الجميع مزيف، لكن بعض الأشخاص يستخدمون تلك الإحصائيات لخداع الآخرين وسرقة أموالهم.
فيما يلي إحصائياتي، ربحتي في USDT هي 0.11$ ، بينما إذا أخفيت قيمة 0.11 وأظهرت لك النسبة فقط، ستتفاجأ وتنبهر. هذه هي الطريقة التي تعمل بها.
لذا، يجب على الجميع أن يكونوا حذرين وألا يقعوا في مثل هذه الفخاخ. ابقوا آمنين ♥️
الذكاء الاصطناعي يحل محل الوظائف — لكنه أيضًا يخلق الفرص: ما يجب أن تفهمه قبل الاستثمار
سأشرح هذا بكلمات بسيطة جدًا حتى تتمكن من فهم ما يحدث في العالم الآن وكيف يمكنك اتخاذ قرارات ذكية. ماذا يحدث حقًا؟ أعتقد أن هذا من أكبر التغييرات في حياتنا. تقول المنتدى الاقتصادي العالمي في تقرير مستقبل الوظائف 2025: سيتم خلق 170 مليون وظيفة، وستخسر 92 مليون وظيفة، النتيجة الصافية: +78 مليون وظيفة جديدة بحلول 2030 نقطة مهمة يجب أن تفهمها يجب أن تلاحظ هذا بعناية؛ الوظائف لا تختفي، بل تتغير. ولكن هنا المشكلة الحقيقية: بعض الناس يفقدون وظائفهم الآن، بينما يحصل آخرون على وظائف جديدة لاحقًا. على سبيل المثال، عامل يفقد وظيفة في مصنع، بينما يحصل مهندس ذكاء اصطناعي على وظيفة ذات راتب مرتفع، لذا النظام يتطور، لكن ليس الجميع يستفيد بنفس القدر.