🚨وصلت للتو: مؤسسة الإيثيريوم تتعهد ب46 M$ في أكبر عملية لها حتى الآن
قامت مؤسسة الإيثيريوم للتو بالتعهد بـ 22,517 ETH بقيمة 46.25 مليون دولار، مما يمثل أكبر إجراء لها في مجال الستاكينغ حتى الآن، مما يعزز التزامها على السلسلة.
🔴نسبة العاملين إلى المتقاعدين تستمر في التدهور بشكل كبير في فرنسا.
في عام 1960، كان هناك 4.7 عاملين مساهمين مقابل كل متقاعد.
في عام 2023، انخفضت هذه النسبة إلى 1.8 عامل لكل متقاعد، بإجمالي 17.2 مليون متقاعد.
وفقًا لتوقعات COR، من المتوقع أن تنخفض أكثر لتصل إلى 1.4 عامل لكل متقاعد في عام 2070، مع عدد متقاعدين يُقدّر بـ 23 مليون.
يوضح هذا الرسم البياني التطور الهيكلي لنظام التقاعد القائم على التوزيع.
بين عامي 1960 و2023، تم تقسيم النسبة بأكثر من 2.5. تستمر الانخفاض، حتى وإن كانت تتباطأ قليلاً بعد عام 2023.
العوامل الرئيسية: - زيادة مستمرة في متوسط العمر المتوقع - تقاعد أجيال طفرة المواليد - انخفاض في معدل المواليد
الخلل الديموغرافي عميق جدًا بحيث لا يمكن تعويضه بشكل مستدام من خلال التعديلات البارامترية (سن التقاعد، مستوى المساهمات أو مبلغ المعاشات).
النظام الحالي محكوم عليه بالفشل. إنه يعتمد على عقد بين الأجيال لم يعد ممكنًا في مواجهة هذه الحقيقة الديموغرافية.
لم تؤدِ الإصلاحات المتعاقبة إلا إلى تأجيل الموعد النهائي دون حل المشكلة الجوهرية.
في مواجهة هذا المأزق، تصبح الانتقال إلى نظام مختلط يشمل جزءًا كبيرًا من التراكم ضرورة.
إكمال التوزيع من خلال تدابير التقاعد الإجباري أو المدعومة بشكل كبير سيمكن من توزيع المخاطر، والتراكم على النمو والعوائد المالية، وتخفيف العبء الذي يقع حصريًا على العاملين في المستقبل.
بدون هذا التطور الهيكلي، ستستمر الضغوط على المالية العامة، ومستوى معيشة المتقاعدين المستقبليين، وقوة شراء العاملين في التزايد.
هذه التوقعات مستمدة من أعمال مجلس توجيه التقاعد (COR)، بالتقاطع مع بيانات INSEE وDREES (2024).