Я только что закончил читать @DAO Labs новую статью о валидации в SocialFi, и она объяснила то, что я лично чувствовал, но никогда не мог сформулировать словами.
Вот простая версия того, что больше всего выделилось для меня: большинство платформ проверяют только то, что вы что-то сделали.
Они не проверяют, действительно ли то, что вы сделали, имело значение. Это «доказательство активности». DAO Labs пытается поощрять «доказательство работы» — то есть реальную ценность, а не просто выполненные галочки.
Я могу сказать об этом из собственного опыта, когда занимался social mining с @DAO Labs .
Были моменты, когда я улучшал свой контент, вкладывал реальное исследование и усилия — и это окупалось: мою работу признавали так, как и должно было.
Но были и моменты, когда я прилагал примерно столько же усилий, а иногда и больше, и при этом мне не давали такого же признания.
Честно говоря, это раньше меня раздражало. Но после чтения этой статьи стало понятнее.
@DAO Labs не просто проверяет: «ты завершил задание». Они прогоняют вклад через 3 стадии, прежде чем что-то будет вознаграждено:
ПРОВЕРКА ЛЮДЬМИ (P2P-ВАЛИДАЦИЯ), реальные участники сообщества просматривают твою работу, а не бот сканирует ключевые слова.
Это важно, потому что человек может определить, что сделано наспех, а что — по-настоящему.
ПРОВЕРКА КАЧЕСТВА: это оригинально? Ты реально продумал это, или просто скопировал и пошёл дальше?
ПРОВЕРКА РЕЗУЛЬТАТОВ: это действительно что-то изменило? Это помогло проекту, вызвало реальный разговор или просто добавило шума?
Это заставило меня по-новому взглянуть на то, как я вношу вклад.
Постить часто — не значит, что это многое даёт, если в контенте нет глубины.
Человек, который публикует один раз с реальным инсайтом, может значить больше, чем тот, кто публикует десять раз и при этом сказать по сути нечего.
Вот разница между выращиванием вовлечённости и реальным созданием ценности.
Такая валидация защищает настоящих участников. Она также делает работу с низкими усилиями сложнее скрыть за цифрами. #SocialMining работает лучше всего, когда вознаграждает людей, которые действительно вкладываются, а не тех, кто просто постоянно занят.
Статья здесь: https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
#Web3
Вот простая версия того, что больше всего выделилось для меня: большинство платформ проверяют только то, что вы что-то сделали.
Они не проверяют, действительно ли то, что вы сделали, имело значение. Это «доказательство активности». DAO Labs пытается поощрять «доказательство работы» — то есть реальную ценность, а не просто выполненные галочки.
Я могу сказать об этом из собственного опыта, когда занимался social mining с @DAO Labs .
Были моменты, когда я улучшал свой контент, вкладывал реальное исследование и усилия — и это окупалось: мою работу признавали так, как и должно было.
Но были и моменты, когда я прилагал примерно столько же усилий, а иногда и больше, и при этом мне не давали такого же признания.
Честно говоря, это раньше меня раздражало. Но после чтения этой статьи стало понятнее.
@DAO Labs не просто проверяет: «ты завершил задание». Они прогоняют вклад через 3 стадии, прежде чем что-то будет вознаграждено:
ПРОВЕРКА ЛЮДЬМИ (P2P-ВАЛИДАЦИЯ), реальные участники сообщества просматривают твою работу, а не бот сканирует ключевые слова.
Это важно, потому что человек может определить, что сделано наспех, а что — по-настоящему.
ПРОВЕРКА КАЧЕСТВА: это оригинально? Ты реально продумал это, или просто скопировал и пошёл дальше?
ПРОВЕРКА РЕЗУЛЬТАТОВ: это действительно что-то изменило? Это помогло проекту, вызвало реальный разговор или просто добавило шума?
Это заставило меня по-новому взглянуть на то, как я вношу вклад.
Постить часто — не значит, что это многое даёт, если в контенте нет глубины.
Человек, который публикует один раз с реальным инсайтом, может значить больше, чем тот, кто публикует десять раз и при этом сказать по сути нечего.
Вот разница между выращиванием вовлечённости и реальным созданием ценности.
Такая валидация защищает настоящих участников. Она также делает работу с низкими усилиями сложнее скрыть за цифрами. #SocialMining работает лучше всего, когда вознаграждает людей, которые действительно вкладываются, а не тех, кто просто постоянно занят.
Статья здесь: https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
#Web3