Rekrutacja i model operacyjny firm w świecie kryptowalut coraz bardziej czerpią z resztek tradycyjnych finansów, tracąc pierwotną esencję kryptowalut. $BTC $BNB

Headhunterzy mówią, że zaczynają wprowadzać różne ograniczenia dotyczące wykształcenia, specjalizacji i szkół. Najmniej związane ze szkołą kilka specjalności: informatyka, kryptografia, finanse, matematyka, psychologia, filozofia itd., czysto opierające się na indywidualnych umiejętnościach i talentach.

Nie ma się co dziwić, że trudno znaleźć talenty S klasy~ wszyscy zostali zablokowani przez HR i niekompetentnych kierowników działów.