🏦 Les banques mondiales se préparent à couper 200 000+ emplois — Et c’est une réinitialisation pluriannuelle
Les grandes banques des États-Unis et d'Europe se préparent discrètement à une réduction prolongée de la main-d'œuvre, avec 200 000+ postes devant disparaître au cours des prochaines années alors que les opérations se tournent vers l'automatisation, des coûts plus serrés et une livraison d'abord numérique.
Cela ne part pas de zéro. Le secteur a déjà supprimé 61 905 emplois en 2023, et la prochaine vague semble plus large et plus délibérée. Citigroup a indiqué ~20 000 suppressions de postes d'ici 2026, tandis que des noms comme UBS, Deutsche Bank et Goldman Sachs ont laissé entendre des mouvements similaires — en particulier dans les équipes de back-office, les réseaux de succursales et certaines parties de la banque d'investissement où les revenus n'ont pas été aussi stables.
Ce qui est important, c'est le ton venu d'en haut : les dirigeants présentent cela comme une reconstruction de l'efficacité, pas comme une urgence. Les banques sont encore rentables — elles essaient juste de fonctionner avec moins de personnel tout en continuant à investir massivement dans des technologies qui remplacent le travail manuel en conformité, service client et opérations.
Les marchés n'ont pas paniqué. Si quelque chose, les investisseurs considèrent ces coupes comme une défense des marges et un signal que les banques s'adaptent, ne se brisent pas.
Le plus grand enseignement est structurel : la banque évolue vers une base d'employés plus petite, avec plus de flux de travail gérés par des logiciels — et moins de rôles liés à l'ancien modèle de succursale physique. 🧩
