L’activité vous fait remarquer. La preuve de travail crée de la valeur.

Et si la vraie valeur dans SocialFi n’était pas mesurée par ce que vous faites, mais par la valeur que créent vos contributions ?

L’une de mes plus grandes leçons tirées du dernier article de DAO Labs, c’est qu’il existe une grande différence entre la preuve d’activité et la preuve de travail. N’importe qui peut accomplir des tâches, publier des commentaires ou rester actif chaque jour. Cependant, l’activité seule ne crée pas toujours de la valeur. L’essentiel est de savoir si une contribution est originale, utile et aide à la fois le projet et la communauté.

J’ai également trouvé très pertinent le cadre de validation en trois étapes de DAO Labs. La validation de pair à pair, la validation de la qualité et la validation des résultats montrent qu’accomplir une tâche n’est que le début. La validation sert à reconnaître un effort authentique, la créativité et un impact mesurable, plutôt que de récompenser uniquement l’activité.

En tant que Social Miner, j’ai fait l’expérience de la façon dont la création de contenu de qualité me pousse à faire mieux. Au lieu de me presser pour terminer les tâches, je passe plus de temps à faire des recherches, à développer des idées créatives et à améliorer la manière dont je présente l’information. Chaque campagne m’aide à renforcer mon écriture, ma créativité et ma compréhension de différents projets Web3. Lorsque mon travail est validé et me rapporte des points, je trouve cela gratifiant, car ces points représentent un effort réel, un apprentissage continu et des contributions porteuses de sens.

À mon avis, les contributions de qualité devraient toujours compter davantage que de simples activités. L’originalité, la recherche réfléchie et un contenu qui apporte une vraie valeur contribuent à construire des communautés plus solides et à produire de meilleurs résultats à long terme. C’est pourquoi je pense que la validation est l’un des fondements les plus importants de SocialFi.

Merci, @DAO Labs , d’encourager les contributeurs à se concentrer sur un travail porteur de sens plutôt que sur des chiffres.

#SocialMining

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https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1⁠