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More Than a New Domain: Why whotweets.com Represents the Next Stage of Social MiningMore Than a New Domain: Why whotweets.com Represents the Next Stage of Social Mining Platform migrations are common in Web3, but they rarely signal a broader shift in product strategy. The launch of whotweets.com by @DAOLabs feels different. Rather than simply replacing ilo.dao-labs.com, the migration introduces a collection of features that improve usability, contributor quality, and ecosystem sustainability. Several updates stand out. The redesigned dashboard creates a more intuitive workspace, making it easier for contributors to monitor tasks, performance, and progress. The enhanced X scoring model shifts the focus toward account credibility and authentic engagement, encouraging higher-quality participation instead of rewarding volume alone. The introduction of Top 100 KOL Delegation is also an interesting evolution. By allowing contributors to delegate engagement opportunities to trusted participants, @DAOLabs is expanding collaboration while helping maintain healthier engagement patterns across the ecosystem. Additional improvements such as Reels & Shorts integration, Meet & Match networking, smarter marketplace validation, and the new one-minute validation undo feature demonstrate attention to everyday contributor workflows—not just platform aesthetics. Perhaps the most reassuring aspect of this migration is what didn't change. Users retain their accounts, historical data, rewards, and reputation. The transition focuses on improving the experience without disrupting contributor progress. To me, whotweets.com represents more than a new address. It reflects a continued effort to professionalize Social Mining while giving contributors better tools to create meaningful impact. 📖 Article: https://dao-labs.com/posts/a-fresh-new-address-and-a-massive-upgrade-for-social-mining-welcome-to-whotweets-com @DAOLabs #SocialMining

More Than a New Domain: Why whotweets.com Represents the Next Stage of Social Mining

More Than a New Domain: Why whotweets.com Represents the Next Stage of Social Mining
Platform migrations are common in Web3, but they rarely signal a broader shift in product strategy.
The launch of whotweets.com by @DAO Labs feels different.
Rather than simply replacing ilo.dao-labs.com, the migration introduces a collection of features that improve usability, contributor quality, and ecosystem sustainability.
Several updates stand out.
The redesigned dashboard creates a more intuitive workspace, making it easier for contributors to monitor tasks, performance, and progress.
The enhanced X scoring model shifts the focus toward account credibility and authentic engagement, encouraging higher-quality participation instead of rewarding volume alone.
The introduction of Top 100 KOL Delegation is also an interesting evolution. By allowing contributors to delegate engagement opportunities to trusted participants, @DAO Labs is expanding collaboration while helping maintain healthier engagement patterns across the ecosystem.
Additional improvements such as Reels & Shorts integration, Meet & Match networking, smarter marketplace validation, and the new one-minute validation undo feature demonstrate attention to everyday contributor workflows—not just platform aesthetics.
Perhaps the most reassuring aspect of this migration is what didn't change.
Users retain their accounts, historical data, rewards, and reputation. The transition focuses on improving the experience without disrupting contributor progress.
To me, whotweets.com represents more than a new address.
It reflects a continued effort to professionalize Social Mining while giving contributors better tools to create meaningful impact.
📖 Article: https://dao-labs.com/posts/a-fresh-new-address-and-a-massive-upgrade-for-social-mining-welcome-to-whotweets-com
@DAO Labs
#SocialMining
Mercy Kasiemobi Paul :
This feels like more than a domain change. A better user experience, stronger contributor incentives, and a clearer identity could make WhoTweets a meaningful step forward for Social Mining and the $ACN ecosystem.
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The Address Changed, The Ambition Didn't - What WhoTweets Really Means@DAOLabs just migrated DAOVERSE to whotweets.com and packed seven platform upgrades into the same announcement. Here's what actually changed, why it matters, and what it signals about where #SocialMining is heading There's a version of a platform migration that means nothing. A new URL, a press release, and everything else exactly the same. Platforms do it all the time usually when they want to generate activity without doing the work of actually improving anything. This is not that. When DAO Labs announced the move from ilo.dao-labs.com to whotweets.com, they didn't send a memo. They sent seven platform upgrades alongside it. I've been contributing inside the DAOVERSE ecosystem long enough to know when something is cosmetic and when something rewires how the whole machine works. This rewires it. Let me break down what actually happened and more importantly, what it means for anyone who earns through Social Mining The old domain ilo.dao-labs.com was a technical artifact. It made perfect sense internally. It made zero sense to anyone encountering Social Mining for the first time. You couldn't look at that URL and understand what the platform did, who it was for, or why you should care WhoTweets.com is a different kind of statement. It names the core activity in three syllables. It tells a new creator exactly what arena they're entering before they even log in and it removes the three-sentence explanation barrier that every existing miner faces when trying to onboard someone new For a platform whose growth depends on community expansion, that single change has compounding value Every referral link now does part of the selling before the landing page loads DAO Labs shipped seven upgrades with this migration. Here are the five that change how serious contributors should think about their strategy going forward I want to spend more time on this one because most people will underestimate it on first read. Before delegation existed, protecting your X account meant leaving opportunities uncaptured. If you were approaching your safe engagement threshold for the day, valuable tasks simply went untouched. The ecosystem lost signal. You lost points. No good outcome. Delegation solves this structurally. When you assign a task to a KOL inside the Top 100 ranking, they handle the engagement and receive your full profit share for that task. When you assign to a trusted friend, the split is entirely yours to negotiate ✅️ Your account stays healthy ✅️ The task gets done ✅️ The ecosystem gets authentic engagement Everyone wins and the mechanics enforce it, not just the honor system For anyone who has been contributing to DAOVERSE across multiple Workdrop cycles, the migration question that matters most is simple: did anything reset? Log in at whotweets.com with your existing credentials as Everything picks up exactly where it stopped Update your bookmark, check your dashboard, and you're running inside the upgraded platform immediately Platforms that are running out of ideas don't ship seven features with a domain migration. They ship one feature and call it a major update. What DAO Labs released here enhanced scoring, delegation mechanics, video integration, safety limits, networking tools, onboarding improvements, and a faster dashboard isn't a product refresh It's a maturity signal The platform is moving from incentivizing participation to professionalizing contribution That's a fundamentally different standard The Enhanced X Scoring update in particular tells you everything. When a platform makes quality the mechanical variable that determines reward not just effort, not just volume it's building for the long-term contributor, not the short-term farmer. The miners who built real audiences, maintained consistent engagement, and focused on substance over frequency are now structurally advantaged. That's the right incentive architecture. The Reels and Shorts integration is equally telling. Short-form video is the dominant engagement format on every major platform right now. The fact that DAOVERSE made it a native earning surface not an afterthought shows awareness of where creator attention is actually flowing, not where it was three years ago I've been inside enough ecosystems to know that the ones that survive aren't always the ones that launch loudest. They're the ones that keep building when the attention moves on DAOVERSE just proved it's still building @DAOLabs #DAOVERSE #WhoTweets #BinanceSquare

The Address Changed, The Ambition Didn't - What WhoTweets Really Means

@DAO Labs just migrated DAOVERSE to whotweets.com and packed seven platform upgrades into the same announcement. Here's what actually changed, why it matters, and what it signals about where #SocialMining is heading
There's a version of a platform migration that means nothing. A new URL, a press release, and everything else exactly the same. Platforms do it all the time usually when they want to generate activity without doing the work of actually improving anything.
This is not that.
When DAO Labs announced the move from ilo.dao-labs.com to whotweets.com, they didn't send a memo. They sent seven platform upgrades alongside it. I've been contributing inside the DAOVERSE ecosystem long enough to know when something is cosmetic and when something rewires how the whole machine works. This rewires it.
Let me break down what actually happened and more importantly, what it means for anyone who earns through Social Mining
The old domain ilo.dao-labs.com was a technical artifact. It made perfect sense internally. It made zero sense to anyone encountering Social Mining for the first time. You couldn't look at that URL and understand what the platform did, who it was for, or why you should care
WhoTweets.com is a different kind of statement. It names the core activity in three syllables. It tells a new creator exactly what arena they're entering before they even log in and it removes the three-sentence explanation barrier that every existing miner faces when trying to onboard someone new
For a platform whose growth depends on community expansion, that single change has compounding value
Every referral link now does part of the selling before the landing page loads
DAO Labs shipped seven upgrades with this migration. Here are the five that change how serious contributors should think about their strategy going forward
I want to spend more time on this one because most people will underestimate it on first read.
Before delegation existed, protecting your X account meant leaving opportunities uncaptured. If you were approaching your safe engagement threshold for the day, valuable tasks simply went untouched. The ecosystem lost signal. You lost points. No good outcome.
Delegation solves this structurally. When you assign a task to a KOL inside the Top 100 ranking, they handle the engagement and receive your full profit share for that task. When you assign to a trusted friend, the split is entirely yours to negotiate
✅️ Your account stays healthy
✅️ The task gets done
✅️ The ecosystem gets authentic engagement
Everyone wins and the mechanics enforce it, not just the honor system
For anyone who has been contributing to DAOVERSE across multiple Workdrop cycles, the migration question that matters most is simple: did anything reset?
Log in at whotweets.com with your existing credentials as Everything picks up exactly where it stopped
Update your bookmark, check your dashboard, and you're running inside the upgraded platform immediately
Platforms that are running out of ideas don't ship seven features with a domain migration. They ship one feature and call it a major update.
What DAO Labs released here enhanced scoring, delegation mechanics, video integration, safety limits, networking tools, onboarding improvements, and a faster dashboard isn't a product refresh
It's a maturity signal
The platform is moving from incentivizing participation to professionalizing contribution That's a fundamentally different standard
The Enhanced X Scoring update in particular tells you everything. When a platform makes quality the mechanical variable that determines reward not just effort, not just volume it's building for the long-term contributor, not the short-term farmer. The miners who built real audiences, maintained consistent engagement, and focused on substance over frequency are now structurally advantaged. That's the right incentive architecture.
The Reels and Shorts integration is equally telling. Short-form video is the dominant engagement format on every major platform right now. The fact that DAOVERSE made it a native earning surface not an afterthought shows awareness of where creator attention is actually flowing, not where it was three years ago
I've been inside enough ecosystems to know that the ones that survive aren't always the ones that launch loudest. They're the ones that keep building when the attention moves on
DAOVERSE just proved it's still building
@DAO Labs
#DAOVERSE
#WhoTweets
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Why the Move to Whotweets Feels Like More Than Just a New WebsiteWhen I first heard that @DAOLabs was moving from ilo.dao-labs.com to whotweets.com, I thought it was simply a rebranding. But after looking at the new platform and the features being introduced, it's clear that this migration is about much more than changing a URL. It's a step toward making Social Mining more efficient, more rewarding, and better prepared for the future. One thing I appreciate is that the transition is incredibly simple. There are no complicated migration steps, no need to create a new account, and no worries about losing progress. Everything we've worked for—the profiles, activity history, points, and rewards—stays exactly where it is. We simply log in with the same credentials and continue where we left off. That kind of seamless transition gives users confidence. It shows that DAO Labs values the experience of its community while introducing meaningful improvements behind the scenes. What makes this update even more exciting is the number of new features arriving with Whotweets. The first thing many users will notice is the new dashboard layout. It feels cleaner, more organized, and easier to navigate. Instead of spending time searching for information, everything is more accessible, making daily Social Mining tasks smoother. Another upgrade is the Enhanced X Scoring system. Rather than simply rewarding activity, the platform now gives higher multipliers to verified (Blue Tick) accounts and places greater emphasis on authentic engagement. I think this is an important improvement because it encourages users to focus on creating valuable content and building genuine conversations instead of chasing numbers. I'm also excited about the introduction of the Reels & Shorts Feed. Short-form videos have become one of the most effective ways to reach audiences today, so giving creators the ability to contribute through vertical video opens up even more opportunities for engagement and creativity. The Top 100 KOL Delegation feature is another smart addition. Being able to delegate tasks to trusted KOLs or friends adds flexibility while helping users protect their accounts. It's a feature that shows the platform is thinking about long-term usability rather than just adding new tools. Another welcome improvement is Engagement Safety. By introducing smart daily engagement limits, DAO Labs is helping maintain a healthier ecosystem where genuine participation matters more than excessive activity. This benefits both users and projects looking for authentic community engagement. Finally, the new Meet & Match feature encourages collaboration between Social Miners. Instead of working alone, users can discover new connections, build partnerships, and learn from others within the community. Social Mining has always been about people, and this feature strengthens that idea even further. For me, the biggest takeaway from this migration isn't just the list of new features—it's the direction they're pointing toward. Every update seems focused on improving quality, protecting the ecosystem, and making the platform more enjoyable to use. I also appreciate that DAO Labs didn't force users to start over. Keeping our accounts, history, points, and rewards untouched makes the transition stress-free and shows respect for the time and effort the community has invested. Overall, I believe the move to whotweets.com represents a positive step forward. It's not just a fresh name or a redesigned interface. It's a sign that #SocialMining is continuing to evolve into a more professional, creator-friendly ecosystem where authentic contributions are recognized and rewarded. As the platform continues to grow, I think these improvements will help build stronger communities, encourage higher-quality participation, and create even more opportunities for Social Miners around the world. #WhoTweets See:https://x.com/TheDAOLabs/status/2071914895377842359

Why the Move to Whotweets Feels Like More Than Just a New Website

When I first heard that @DAO Labs was moving from ilo.dao-labs.com to whotweets.com, I thought it was simply a rebranding. But after looking at the new platform and the features being introduced, it's clear that this migration is about much more than changing a URL. It's a step toward making Social Mining more efficient, more rewarding, and better prepared for the future.
One thing I appreciate is that the transition is incredibly simple. There are no complicated migration steps, no need to create a new account, and no worries about losing progress. Everything we've worked for—the profiles, activity history, points, and rewards—stays exactly where it is. We simply log in with the same credentials and continue where we left off.
That kind of seamless transition gives users confidence. It shows that DAO Labs values the experience of its community while introducing meaningful improvements behind the scenes.
What makes this update even more exciting is the number of new features arriving with Whotweets.
The first thing many users will notice is the new dashboard layout. It feels cleaner, more organized, and easier to navigate. Instead of spending time searching for information, everything is more accessible, making daily Social Mining tasks smoother.
Another upgrade is the Enhanced X Scoring system. Rather than simply rewarding activity, the platform now gives higher multipliers to verified (Blue Tick) accounts and places greater emphasis on authentic engagement. I think this is an important improvement because it encourages users to focus on creating valuable content and building genuine conversations instead of chasing numbers.
I'm also excited about the introduction of the Reels & Shorts Feed. Short-form videos have become one of the most effective ways to reach audiences today, so giving creators the ability to contribute through vertical video opens up even more opportunities for engagement and creativity.
The Top 100 KOL Delegation feature is another smart addition. Being able to delegate tasks to trusted KOLs or friends adds flexibility while helping users protect their accounts. It's a feature that shows the platform is thinking about long-term usability rather than just adding new tools.
Another welcome improvement is Engagement Safety. By introducing smart daily engagement limits, DAO Labs is helping maintain a healthier ecosystem where genuine participation matters more than excessive activity. This benefits both users and projects looking for authentic community engagement.
Finally, the new Meet & Match feature encourages collaboration between Social Miners. Instead of working alone, users can discover new connections, build partnerships, and learn from others within the community. Social Mining has always been about people, and this feature strengthens that idea even further.
For me, the biggest takeaway from this migration isn't just the list of new features—it's the direction they're pointing toward. Every update seems focused on improving quality, protecting the ecosystem, and making the platform more enjoyable to use.
I also appreciate that DAO Labs didn't force users to start over. Keeping our accounts, history, points, and rewards untouched makes the transition stress-free and shows respect for the time and effort the community has invested.
Overall, I believe the move to whotweets.com represents a positive step forward. It's not just a fresh name or a redesigned interface. It's a sign that #SocialMining is continuing to evolve into a more professional, creator-friendly ecosystem where authentic contributions are recognized and rewarded.
As the platform continues to grow, I think these improvements will help build stronger communities, encourage higher-quality participation, and create even more opportunities for Social Miners around the world.
#WhoTweets
See:https://x.com/TheDAOLabs/status/2071914895377842359
Zksyn_Beck:
Convenient share from Binance! Easy way to check out the cart or product. Nice feature for quick sharing
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The move to whotweets.com is much more than a simple domain change—it's a major upgrade that makes the Social Mining experience smoother, smarter, and more rewarding. I'm excited to see the new dashboard layout, which looks cleaner and is easier to navigate. The enhanced X scoring is another great improvement because it rewards authentic engagement and gives higher multipliers to verified accounts. I'm also looking forward to the Reels & Shorts feed, making it easier for creators to showcase short-form content and expand their reach. Features like Meet & Match for networking and the Top 100 KOL Delegation system show that the platform is evolving to support collaboration while helping users protect their accounts. On top of that, the new engagement safety limits help maintain a healthier ecosystem for everyone. The best part? The profiles, history, and rewards remain completely safe—just log in with the same credentials and update your bookmarks to whotweets.com. Great work by @DAOLabs for continuing to improve the #SocialMining experience and building tools that reward genuine contributions. #WhoTweets
The move to whotweets.com is much more than a simple domain change—it's a major upgrade that makes the Social Mining experience smoother, smarter, and more rewarding.

I'm excited to see the new dashboard layout, which looks cleaner and is easier to navigate. The enhanced X scoring is another great improvement because it rewards authentic engagement and gives higher multipliers to verified accounts. I'm also looking forward to the Reels & Shorts feed, making it easier for creators to showcase short-form content and expand their reach.

Features like Meet & Match for networking and the Top 100 KOL Delegation system show that the platform is evolving to support collaboration while helping users protect their accounts. On top of that, the new engagement safety limits help maintain a healthier ecosystem for everyone.

The best part? The profiles, history, and rewards remain completely safe—just log in with the same credentials and update your bookmarks to whotweets.com.

Great work by @DAO Labs for continuing to improve the #SocialMining experience and building tools that reward genuine contributions.

#WhoTweets
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A Fresh New Address and a Massive Upgrade for Social Mining: Welcome to WhoTweets.comChange is normal in #Web3 . Projects rebrand, platforms move, tools get better. But every so often, a change comes along that's worth stopping to explain properly and this is one of them. @DAOLabs just moved its main Social Mining platform from ilo.dao-labs.com to a brand-new home: whotweets.com. If you're a Social Miner, this is not a small update. It comes with a completely new dashboard and a set of features that change how you earn, how you're ranked, and how you protect your account. Let's break it down in plain terms. WHY THE MOVE TO whotweets.com ? First, let's talk about the name itself, because it's not random. @DAOLabs built its #SocialMining community around X (formerly Twitter). Miners create posts, drive engagement, and get rewarded for genuine activity on that platform. So instead of keeping a generic-sounding domain, DAO Labs picked something that says exactly what the platform does: whotweets.com. It's short, it's easy to remember, and anyone new to the space can guess what it's about just from the name. This matters more than people think. In a space full of confusing project names and hard-to-pronounce tokens, a domain that explains itself is a real advantage. It makes onboarding easier for newcomers and makes the brand easier to share and talk about. WHAT'S ACTUALLY NEW ON THE PLATFORM This is the part that matters most for active miners. DAO Labs didn't just change the URL they used the move to roll out real upgrades. Here are the five biggest ones. 1. A COMPLETELY REDESIGNED DASHBOARD The old interface is gone. The new dashboard is cleaner and faster, and it's built to make tracking your points, tasks, and history far easier. If you've ever struggled to find your stats or figure out what task to do next, this update alone should save you time. 2. SMARTER X SCORING This is a big one for anyone serious about earning. The scoring system now looks at account quality, not just activity. Verified accounts (Blue Tick) and users with a consistent history of genuine engagement now get higher multipliers on their tweet points. In simple terms: real, trusted accounts earn more, and low-effort or spammy accounts earn less. This is DAO Labs rewarding quality over quantity, which is a healthy direction for any social mining ecosystem. 3. REELS AND SHORTS ARE NOW PART OF THE PLATFORM Short-form video has taken over social media, and DAO Labs is bringing that into Social Mining. Miners can now share and interact with Reels and Shorts directly inside the platform feed. You can even drag a Reel onto a friend's profile to recommend it to them, or the other way around. This opens the door for miners who are better at making videos than writing long posts, and it makes sharing valuable content between miners much smoother. 4. TASK DELEGATION THROUGH TOP 100 KOLS This feature adds real flexibility. Miners can now delegate their Social Mining tasks to a Top 100 ranked KOL, or to a trusted friend, if they're unable to complete something themselves. If you delegate to a KOL, they receive full profit share for that task. If you delegate to a friend, you can split the profit however you both agree. This protects your account from staying inactive and keeps important tweets from being left without support, all while giving miners a way to earn even when they're short on time. 5. DAILY ENGAGEMENT SAFETY LIMITS To keep the ecosystem healthy, DAO Labs has added smart daily limits on retweets and quotes. This is a quiet but important change. It protects the platform from spam behavior and helps keep the whole system focused on real, meaningful engagement rather than bulk activity. Alongside these five, DAO Labs also improved the task marketplace backend, added tailored onboarding surveys for new users, and introduced a new networking feature called Meet & Match, designed to help miners connect and collaborate with each other. One small detail worth mentioning: if you accidentally validate a task by mistake, you now have a 60 second window to undo it before it's locked in. WHAT HAPPENS TO YOUR EXISTING DATA? This is usually the part people worry about most when a platform moves, so here's the direct answer: nothing about your account is lost. Your login still works exactly as before. Your points, your history, your reputation, and any pending rewards are fully intact and untouched. This wasn't a rebuild from scratch, it was a move to better infrastructure, and DAO Labs made sure nothing was left behind in the process. WHY THIS MATTERS FOR SOCIAL MINING AS A WHOLE Stepping back a bit, this update says something bigger about where Social Mining is heading. The industry has had a real problem for a while: platforms that reward raw activity end up full of fake engagement, low-effort spam, and accounts gaming the system just to earn points. That's not sustainable, and it hurts genuine contributors the most. What DAO Labs is doing here, whether it's the scoring upgrade, the engagement limits, or the delegation system, is building a platform that leans toward quality and authenticity instead of pure volume. That's the direction Social Mining needs to go if it wants to be taken seriously as a real form of digital work rather than just another farming opportunity. FINAL THOUGHTS A domain change on its own would be a minor update. But paired with this feature drop, whotweets.com marks a real step forward for Social Mining. Better scoring, new content formats, safer engagement limits, and more flexibility through delegation, all wrapped inside a smoother dashboard. If you're an active Social Miner, this is worth exploring for yourself. Update your bookmarks, log in with your existing account, and take a look around. You can read the full official announcement here: https://dao-labs.com/posts/a-fresh-new-address-and-a-massive-upgrade-for-social-mining-welcome-to-whotweets-com

A Fresh New Address and a Massive Upgrade for Social Mining: Welcome to WhoTweets.com

Change is normal in #Web3 . Projects rebrand, platforms move, tools get better. But every so often, a change comes along that's worth stopping to explain properly and this is one of them.
@DAO Labs just moved its main Social Mining platform from ilo.dao-labs.com to a brand-new home: whotweets.com. If you're a Social Miner, this is not a small update. It comes with a completely new dashboard and a set of features that change how you earn, how you're ranked, and how you protect your account. Let's break it down in plain terms.
WHY THE MOVE TO whotweets.com ?
First, let's talk about the name itself, because it's not random.
@DAO Labs built its #SocialMining community around X (formerly Twitter). Miners create posts, drive engagement, and get rewarded for genuine activity on that platform. So instead of keeping a generic-sounding domain, DAO Labs picked something that says exactly what the platform does: whotweets.com. It's short, it's easy to remember, and anyone new to the space can guess what it's about just from the name.
This matters more than people think. In a space full of confusing project names and hard-to-pronounce tokens, a domain that explains itself is a real advantage. It makes onboarding easier for newcomers and makes the brand easier to share and talk about.
WHAT'S ACTUALLY NEW ON THE PLATFORM
This is the part that matters most for active miners. DAO Labs didn't just change the URL they used the move to roll out real upgrades. Here are the five biggest ones.
1. A COMPLETELY REDESIGNED DASHBOARD
The old interface is gone. The new dashboard is cleaner and faster, and it's built to make tracking your points, tasks, and history far easier. If you've ever struggled to find your stats or figure out what task to do next, this update alone should save you time.
2. SMARTER X SCORING
This is a big one for anyone serious about earning. The scoring system now looks at account quality, not just activity. Verified accounts (Blue Tick) and users with a consistent history of genuine engagement now get higher multipliers on their tweet points. In simple terms: real, trusted accounts earn more, and low-effort or spammy accounts earn less. This is DAO Labs rewarding quality over quantity, which is a healthy direction for any social mining ecosystem.
3. REELS AND SHORTS ARE NOW PART OF THE PLATFORM
Short-form video has taken over social media, and DAO Labs is bringing that into Social Mining. Miners can now share and interact with Reels and Shorts directly inside the platform feed. You can even drag a Reel onto a friend's profile to recommend it to them, or the other way around. This opens the door for miners who are better at making videos than writing long posts, and it makes sharing valuable content between miners much smoother.
4. TASK DELEGATION THROUGH TOP 100 KOLS
This feature adds real flexibility. Miners can now delegate their Social Mining tasks to a Top 100 ranked KOL, or to a trusted friend, if they're unable to complete something themselves. If you delegate to a KOL, they receive full profit share for that task. If you delegate to a friend, you can split the profit however you both agree. This protects your account from staying inactive and keeps important tweets from being left without support, all while giving miners a way to earn even when they're short on time.
5. DAILY ENGAGEMENT SAFETY LIMITS
To keep the ecosystem healthy, DAO Labs has added smart daily limits on retweets and quotes. This is a quiet but important change. It protects the platform from spam behavior and helps keep the whole system focused on real, meaningful engagement rather than bulk activity.
Alongside these five, DAO Labs also improved the task marketplace backend, added tailored onboarding surveys for new users, and introduced a new networking feature called Meet & Match, designed to help miners connect and collaborate with each other. One small detail worth mentioning: if you accidentally validate a task by mistake, you now have a 60 second window to undo it before it's locked in.
WHAT HAPPENS TO YOUR EXISTING DATA?
This is usually the part people worry about most when a platform moves, so here's the direct answer: nothing about your account is lost.
Your login still works exactly as before. Your points, your history, your reputation, and any pending rewards are fully intact and untouched. This wasn't a rebuild from scratch, it was a move to better infrastructure, and DAO Labs made sure nothing was left behind in the process.
WHY THIS MATTERS FOR SOCIAL MINING AS A WHOLE
Stepping back a bit, this update says something bigger about where Social Mining is heading. The industry has had a real problem for a while: platforms that reward raw activity end up full of fake engagement, low-effort spam, and accounts gaming the system just to earn points. That's not sustainable, and it hurts genuine contributors the most.
What DAO Labs is doing here, whether it's the scoring upgrade, the engagement limits, or the delegation system, is building a platform that leans toward quality and authenticity instead of pure volume. That's the direction Social Mining needs to go if it wants to be taken seriously as a real form of digital work rather than just another farming opportunity.
FINAL THOUGHTS
A domain change on its own would be a minor update. But paired with this feature drop, whotweets.com marks a real step forward for Social Mining. Better scoring, new content formats, safer engagement limits, and more flexibility through delegation, all wrapped inside a smoother dashboard.
If you're an active Social Miner, this is worth exploring for yourself. Update your bookmarks, log in with your existing account, and take a look around.
You can read the full official announcement here: https://dao-labs.com/posts/a-fresh-new-address-and-a-massive-upgrade-for-social-mining-welcome-to-whotweets-com
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Alcista
WhoTweets.com: Nuevo hogar de DAO Labs para la minería social DAO Labs ha migrado su plataforma de Social Mining desde ilo.dao-labs.com a whotweets.com, introduciendo una identidad renovada y grandes mejoras. ¿Por qué la migración y el nuevo branding? El nuevo dominio ofrece mejor recordación, profesionalismo y escalabilidad. “WhoTweets” captura la esencia de recompensar voces auténticas que impulsan conversaciones de Web3, elevando el Social Mining más allá de una herramienta experimental hasta convertirlo en un ecosistema dedicado. Mejoras de la plataforma La actualización incluye: Nuevo Dashboard: Interfaz más limpia y rápida. Puntuación mejorada de X: Recompensas más altas por actividad verificada y genuina. Feed de Reels y Shorts: Soporte nativo para video en formato corto. Delegación de KOL: Asigna tareas de forma segura a cuentas de confianza. Meet & Match: Nuevas herramientas de networking y colaboración. Seguridad de la participación: Límites inteligentes para una actividad sostenible. @DAOLabs Beneficios para mineros Estas funciones mejoran la experiencia del usuario, impulsan las ganancias mediante contribuciones de calidad, reducen riesgos y permiten una mejor colaboración — todo manteniendo el mismo protocolo de recompensas.Tus cuentas, datos, puntos y recompensas permanecen 100% sin cambios. Solo inicia sesión en el nuevo dominio. Mi opinión Este movimiento fortalece el futuro del Social Mining al hacerlo más accesible, eficiente y alineado con las tendencias actuales de contenido. Consolida “Proof of Value” como una vía viable en Web3 Empieza a minar ahora: whotweets.com Anuncio oficial: https://x.com/TheDAOLabs/status/2071914895377842359 #WhoTweets #SocialMining #DAOLabs
WhoTweets.com: Nuevo hogar de DAO Labs para la minería social

DAO Labs ha migrado su plataforma de Social Mining desde ilo.dao-labs.com a whotweets.com, introduciendo una identidad renovada y grandes mejoras.

¿Por qué la migración y el nuevo branding?

El nuevo dominio ofrece mejor recordación, profesionalismo y escalabilidad. “WhoTweets” captura la esencia de recompensar voces auténticas que impulsan conversaciones de Web3, elevando el Social Mining más allá de una herramienta experimental hasta convertirlo en un ecosistema dedicado.

Mejoras de la plataforma

La actualización incluye:

Nuevo Dashboard: Interfaz más limpia y rápida.

Puntuación mejorada de X: Recompensas más altas por actividad verificada y genuina.

Feed de Reels y Shorts: Soporte nativo para video en formato corto.

Delegación de KOL: Asigna tareas de forma segura a cuentas de confianza.

Meet & Match: Nuevas herramientas de networking y colaboración.

Seguridad de la participación: Límites inteligentes para una actividad sostenible.

@DAO Labs

Beneficios para mineros

Estas funciones mejoran la experiencia del usuario, impulsan las ganancias mediante contribuciones de calidad, reducen riesgos y permiten una mejor colaboración — todo manteniendo el mismo protocolo de recompensas.Tus cuentas, datos, puntos y recompensas permanecen 100% sin cambios. Solo inicia sesión en el nuevo dominio.

Mi opinión

Este movimiento fortalece el futuro del Social Mining al hacerlo más accesible, eficiente y alineado con las tendencias actuales de contenido. Consolida “Proof of Value” como una vía viable en Web3

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prueba de trabajoEl mayor desafío de SocialFi no es encontrar colaboradores; es discernir cuáles de sus contribuciones son valiosas. ‎Es la lección principal que aprendí al leer el artículo de DAO Labs titulado "Proof of Work and Retainability in SocialFi." ‎Durante mucho tiempo, muchas comunidades de Web3 habían estado evaluando el progreso a través de números de actividades: publicaciones, comentarios o tareas. Sin embargo, estos eran fáciles de medir, pero no necesariamente reflejaban si la comunidad se estaba volviendo más inteligente o si el proyecto recibía comentarios de calidad.

prueba de trabajo

El mayor desafío de SocialFi no es encontrar colaboradores; es discernir cuáles de sus contribuciones son valiosas.
‎Es la lección principal que aprendí al leer el artículo de DAO Labs titulado "Proof of Work and Retainability in SocialFi."
‎Durante mucho tiempo, muchas comunidades de Web3 habían estado evaluando el progreso a través de números de actividades: publicaciones, comentarios o tareas. Sin embargo, estos eran fáciles de medir, pero no necesariamente reflejaban si la comunidad se estaba volviendo más inteligente o si el proyecto recibía comentarios de calidad.
Cada ecosistema digital depende de las contribuciones, pero no toda contribución merece el mismo reconocimiento. La fortaleza de cualquier comunidad se determina menos por la cantidad de personas que hacen y más por si sus esfuerzos producen resultados significativos. Esa perspectiva se hizo más clara después de leer el debate de DAOLabs sobre la validación en SocialFi. La participación ofrece solo una imagen parcial de la contribución. El reconocimiento cobra un significado mayor cuando se obtiene a través del pensamiento original y de una evaluación cuidadosa. La experiencia dentro del Social Mining ha demostrado que la contribución significativa comienza mucho antes de que se envíe una tarea. Brinda oportunidades para fortalecer la investigación, perfeccionar la comunicación y contribuir a discusiones valiosas. Con @DAOLabs Cada contribución está sujeta a una validación estructurada. Por ello, la calidad se convierte en una expectativa y no en una opción. Ese nivel de responsabilidad forma contribuyentes más reflexivos y aporta un mayor valor a cada pieza de trabajo producida. En ese tipo de entorno, la validación cumple un propósito mucho mayor que simplemente medir la participación. La participación por sí sola no puede verificar el valor. La prueba de trabajo pone el énfasis donde corresponde: en la originalidad, la credibilidad y los resultados medibles, asegurando que el reconocimiento refleje una contribución genuina. Las contribuciones fundamentadas en la calidad, moldeadas por el pensamiento original y respaldadas por resultados significativos dejan una huella duradera en cualquier ecosistema de SocialFi. Fortalecen la confianza, elevan el estándar de la participación y crean un gran valor. Este principio se refleja en el marco de validación en tres etapas de DAO Labs: el trabajo se completa primero, luego se evalúa por su calidad y, finalmente, se mide por el valor que continúa generando. Este marco ofrece una manera más confiable de reconocer la contribución significativa y fortalecer #SocialMining con el tiempo. Lee el artículo de DAOLabs aquí; https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1 $SOL $INJ $BTC
Cada ecosistema digital depende de las contribuciones, pero no toda contribución merece el mismo reconocimiento. La fortaleza de cualquier comunidad se determina menos por la cantidad de personas que hacen y más por si sus esfuerzos producen resultados significativos.

Esa perspectiva se hizo más clara después de leer el debate de DAOLabs sobre la validación en SocialFi. La participación ofrece solo una imagen parcial de la contribución. El reconocimiento cobra un significado mayor cuando se obtiene a través del pensamiento original y de una evaluación cuidadosa.

La experiencia dentro del Social Mining ha demostrado que la contribución significativa comienza mucho antes de que se envíe una tarea. Brinda oportunidades para fortalecer la investigación, perfeccionar la comunicación y contribuir a discusiones valiosas. Con @DAO Labs Cada contribución está sujeta a una validación estructurada. Por ello, la calidad se convierte en una expectativa y no en una opción. Ese nivel de responsabilidad forma contribuyentes más reflexivos y aporta un mayor valor a cada pieza de trabajo producida.

En ese tipo de entorno, la validación cumple un propósito mucho mayor que simplemente medir la participación. La participación por sí sola no puede verificar el valor. La prueba de trabajo pone el énfasis donde corresponde: en la originalidad, la credibilidad y los resultados medibles, asegurando que el reconocimiento refleje una contribución genuina.

Las contribuciones fundamentadas en la calidad, moldeadas por el pensamiento original y respaldadas por resultados significativos dejan una huella duradera en cualquier ecosistema de SocialFi. Fortalecen la confianza, elevan el estándar de la participación y crean un gran valor.

Este principio se refleja en el marco de validación en tres etapas de DAO Labs: el trabajo se completa primero, luego se evalúa por su calidad y, finalmente, se mide por el valor que continúa generando. Este marco ofrece una manera más confiable de reconocer la contribución significativa y fortalecer #SocialMining con el tiempo.

Lee el artículo de DAOLabs aquí; https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1

$SOL $INJ $BTC
Solía pensar que completar más tareas automáticamente significaba que estaba teniendo un mayor impacto. Después de leer el último artículo @DAOLabs , me di cuenta de que estar activo y crear un valor real no siempre es lo mismo. Cuanto más he participado en #SocialMining , más he comprendido que completar tareas es solo una parte de contribuir. Lo que realmente importa es si tu trabajo ayuda a las personas a entender un proyecto, inicia conversaciones significativas o crea un valor duradero. Por eso, la diferencia entre la prueba de actividad y la prueba de trabajo realmente me llamó la atención. No se trata de quién hace más; se trata de quién contribuye de una manera que realmente beneficia al proyecto y a su comunidad. Lo que más aprecio es el marco de validación en tres etapas de DAO Labs. No se queda solo en confirmar que una tarea se completó. Observa si la contribución fue original, si añadió valor y si produjo resultados significativos. Ese enfoque tiene mucho más sentido porque la actividad por sí sola no cuenta toda la historia. Como contribuyentes, es fácil enfocarse en completar tareas y pasar a la siguiente. Pero este artículo me recordó que la calidad siempre debe ir antes que la cantidad. Una sola contribución reflexiva que eduque o ayude a otros puede ser mucho más valiosa que docenas de envíos apresurados. Para mí, así es como debería verse la validación significativa en SocialFi. Anima a los contribuyentes a hacer su mejor trabajo mientras ayuda a los proyectos a reconocer a las personas que crean un impacto real en lugar de simplemente generar más actividad. Gracias, @DAOLabs , por fomentar una conversación que nos desafía a centrarnos en contribuciones significativas, no solo en una actividad medible. Si aún no has leído el artículo, vale la pena dedicarle esos pocos minutos. Plantea una pregunta importante sobre qué debería significar realmente una contribución en SocialFi. https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
Solía pensar que completar más tareas automáticamente significaba que estaba teniendo un mayor impacto.

Después de leer el último artículo @DAO Labs , me di cuenta de que estar activo y crear un valor real no siempre es lo mismo.

Cuanto más he participado en #SocialMining , más he comprendido que completar tareas es solo una parte de contribuir. Lo que realmente importa es si tu trabajo ayuda a las personas a entender un proyecto, inicia conversaciones significativas o crea un valor duradero.

Por eso, la diferencia entre la prueba de actividad y la prueba de trabajo realmente me llamó la atención. No se trata de quién hace más; se trata de quién contribuye de una manera que realmente beneficia al proyecto y a su comunidad.

Lo que más aprecio es el marco de validación en tres etapas de DAO Labs. No se queda solo en confirmar que una tarea se completó. Observa si la contribución fue original, si añadió valor y si produjo resultados significativos. Ese enfoque tiene mucho más sentido porque la actividad por sí sola no cuenta toda la historia.

Como contribuyentes, es fácil enfocarse en completar tareas y pasar a la siguiente. Pero este artículo me recordó que la calidad siempre debe ir antes que la cantidad. Una sola contribución reflexiva que eduque o ayude a otros puede ser mucho más valiosa que docenas de envíos apresurados.

Para mí, así es como debería verse la validación significativa en SocialFi. Anima a los contribuyentes a hacer su mejor trabajo mientras ayuda a los proyectos a reconocer a las personas que crean un impacto real en lugar de simplemente generar más actividad.

Gracias, @DAO Labs , por fomentar una conversación que nos desafía a centrarnos en contribuciones significativas, no solo en una actividad medible.

Si aún no has leído el artículo, vale la pena dedicarle esos pocos minutos. Plantea una pregunta importante sobre qué debería significar realmente una contribución en SocialFi. https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
¿Y si la mayor debilidad en SocialFi no fuera la baja participación, sino la mala validación? Esa pregunta cambió por completo la forma en que pienso sobre la Minería Social. Cuando me uní por primera vez a las campañas de Minería Social, creía que el éxito era sencillo: completar más tareas, ganar más recompensas. Sonaba lógico. Pero después de aprender más sobre Proof of Work en SocialFi, me di cuenta de algo importante: La actividad no es lo mismo que la contribución. Cualquiera puede dar like a una publicación, dejar un comentario genérico o completar tareas repetitivas. Esas acciones pueden aumentar las métricas de participación, pero no siempre generan un valor duradero. El crecimiento real proviene de quienes aportan calidad, originalidad y un impacto medible. Investigan antes de compartir, crean contenido educativo, ofrecen perspectivas únicas, resuelven problemas, brindan comentarios reflexivos y ayudan a otros a comprender mejor un proyecto. Por eso la validación importa. Sin un sistema que reconozca contribuciones significativas, el trabajo original y de alto esfuerzo puede recibir las mismas recompensas que la participación de bajo esfuerzo. Con el tiempo, eso desanima a los creadores, reduce la calidad del contenido y dificulta que las comunidades identifiquen a las personas que están impulsando un progreso real. Ese descubrimiento cambió mi enfoque. En lugar de preguntar: "¿Cuántas tareas puedo completar hoy?" Ahora pregunto: "¿Esta contribución enseñará algo nuevo a alguien, resolverá un problema o creará un valor real para la comunidad?" Creo que la próxima generación de plataformas de SocialFi no tendrá éxito recompensando la mayor actividad. Tendrán éxito reconociendo contribuciones que sean originales, valiosas y capaces de producir resultados reales. Cuando los incentivos premian el impacto en lugar del volumen, las comunidades se fortalecen, los contribuyentes se mantienen motivados y los proyectos construyen una confianza duradera. ¿Cuál es tu punto de vista? ¿Debería SocialFi dar más énfasis a la calidad y el impacto, o debería la participación seguir siendo la métrica principal? 📖 Para seguir leyendo: https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1 #SocialFi #SocialMining #BinanceSquare
¿Y si la mayor debilidad en SocialFi no fuera la baja participación, sino la mala validación?

Esa pregunta cambió por completo la forma en que pienso sobre la Minería Social.

Cuando me uní por primera vez a las campañas de Minería Social, creía que el éxito era sencillo: completar más tareas, ganar más recompensas.

Sonaba lógico.

Pero después de aprender más sobre Proof of Work en SocialFi, me di cuenta de algo importante:

La actividad no es lo mismo que la contribución.

Cualquiera puede dar like a una publicación, dejar un comentario genérico o completar tareas repetitivas. Esas acciones pueden aumentar las métricas de participación, pero no siempre generan un valor duradero.

El crecimiento real proviene de quienes aportan calidad, originalidad y un impacto medible. Investigan antes de compartir, crean contenido educativo, ofrecen perspectivas únicas, resuelven problemas, brindan comentarios reflexivos y ayudan a otros a comprender mejor un proyecto.

Por eso la validación importa.

Sin un sistema que reconozca contribuciones significativas, el trabajo original y de alto esfuerzo puede recibir las mismas recompensas que la participación de bajo esfuerzo. Con el tiempo, eso desanima a los creadores, reduce la calidad del contenido y dificulta que las comunidades identifiquen a las personas que están impulsando un progreso real.

Ese descubrimiento cambió mi enfoque.

En lugar de preguntar:

"¿Cuántas tareas puedo completar hoy?"

Ahora pregunto:

"¿Esta contribución enseñará algo nuevo a alguien, resolverá un problema o creará un valor real para la comunidad?"

Creo que la próxima generación de plataformas de SocialFi no tendrá éxito recompensando la mayor actividad. Tendrán éxito reconociendo contribuciones que sean originales, valiosas y capaces de producir resultados reales.

Cuando los incentivos premian el impacto en lugar del volumen, las comunidades se fortalecen, los contribuyentes se mantienen motivados y los proyectos construyen una confianza duradera.

¿Cuál es tu punto de vista?

¿Debería SocialFi dar más énfasis a la calidad y el impacto, o debería la participación seguir siendo la métrica principal?

📖 Para seguir leyendo:
https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1

#SocialFi #SocialMining #BinanceSquare
marpaci:
Participation opens the door, but to see who’s actually setting the table inside, you need a better filter. That’s the hard part in SocialFi for me. Measuring the crowd is easy, but separating the contribution that guides the community takes a bit more craft
La prueba de trabajo crea valor duradero en SocialFi Después de leer "Proof of Work and Retainability in SocialFi: What Real Validation Looks Like (Part 1)," un mensaje se me quedó especialmente grabado: estar activo no es lo mismo que crear valor. En muchas comunidades de Web3, el éxito a menudo se mide por la cantidad de publicaciones, comentarios o tareas completadas. Aunque la actividad es importante, no debería ser la medida final de la contribución. Lo que realmente fortalece un ecosistema de SocialFi es el trabajo que es original, informativo y que genera un impacto medible. Mi experiencia con Social Mining me ha demostrado que simplemente enviar contenido no es suficiente. Los momentos más gratificantes llegan cuando una contribución se reconoce porque demuestra investigación, autenticidad y un esfuerzo genuino. Ese proceso fomenta el aprendizaje continuo y eleva el estándar para todos los que participan. Un aspecto que valoro de DAO Labs es su marco de validación en tres etapas. En lugar de recompensar solo la actividad, evalúa si una contribución entrega un valor real antes de asignar recompensas. Esto crea responsabilidad, desalienta envíos de bajo esfuerzo y motiva a los contribuyentes a priorizar la calidad sobre la cantidad. Creo que esta es la dirección que SocialFi debería seguir. La prueba de trabajo siempre debería importar más que la prueba de actividad. Cuando los contribuidores saben que se valora la originalidad, la calidad y los resultados reales, es más probable que produzcan contenido significativo que beneficie tanto a la comunidad como al ecosistema. Gracias, @DAOLabs, por promover un modelo que premia el impacto en lugar del volumen. #SocialMining Artículo: https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
La prueba de trabajo crea valor duradero en SocialFi

Después de leer "Proof of Work and Retainability in SocialFi: What Real Validation Looks Like (Part 1)," un mensaje se me quedó especialmente grabado: estar activo no es lo mismo que crear valor.
En muchas comunidades de Web3, el éxito a menudo se mide por la cantidad de publicaciones, comentarios o tareas completadas. Aunque la actividad es importante, no debería ser la medida final de la contribución. Lo que realmente fortalece un ecosistema de SocialFi es el trabajo que es original, informativo y que genera un impacto medible.
Mi experiencia con Social Mining me ha demostrado que simplemente enviar contenido no es suficiente. Los momentos más gratificantes llegan cuando una contribución se reconoce porque demuestra investigación, autenticidad y un esfuerzo genuino. Ese proceso fomenta el aprendizaje continuo y eleva el estándar para todos los que participan.
Un aspecto que valoro de DAO Labs es su marco de validación en tres etapas. En lugar de recompensar solo la actividad, evalúa si una contribución entrega un valor real antes de asignar recompensas. Esto crea responsabilidad, desalienta envíos de bajo esfuerzo y motiva a los contribuyentes a priorizar la calidad sobre la cantidad.
Creo que esta es la dirección que SocialFi debería seguir. La prueba de trabajo siempre debería importar más que la prueba de actividad. Cuando los contribuidores saben que se valora la originalidad, la calidad y los resultados reales, es más probable que produzcan contenido significativo que beneficie tanto a la comunidad como al ecosistema.
Gracias, @DAOLabs, por promover un modelo que premia el impacto en lugar del volumen.
#SocialMining

Artículo: https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
marpaci:
The real test of a contribution sometimes starts after the approval moment. If a piece of content closes a task box and disappears, that’s one thing. If it opens the door to a new thought in the community, that’s something else. In SocialFi, lasting value is partly hidden there: work that keeps the conversation alive even after the task is done
Después de leer "Proof of Work and Retainability in SocialFi: What Real Validation Looks Like (Part 1)," un mensaje se me quedó grabado: La actividad crea visibilidad, pero la calidad crea confianza. Cuando empecé con Social Mining, creía que completar más tareas significaba que estaba contribuyendo más. Con el tiempo, entendí que las publicaciones que la gente recuerda, con las que interactúa y de las que aprende nunca eran las creadas con prisa. Eran las que tenían un esfuerzo genuino y buenas ideas originales. Eso cambió la forma en que encaro cada campaña. En lugar de preguntar, "¿Cuántas publicaciones puedo hacer hoy?", ahora me pregunto, "¿Esta publicación realmente ayudará a alguien o iniciará una conversación con sentido?" Por eso es tan importante el debate sobre proof of work (prueba de trabajo) vs. proof of activity (prueba de actividad). Si SocialFi recompensa solo la actividad, la gente perseguirá naturalmente las cifras. Pero cuando las plataformas validan la originalidad, la calidad y el impacto real, los creadores se sienten motivados a producir contenido que beneficie a toda la comunidad. El marco de validación en tres etapas de DAO Labs me llamó la atención porque reconoce que la contribución real va más allá de simplemente presentarse. Valora el trabajo que consigue atención, crea valor y deja un impacto duradero. El futuro de SocialFi no debería pertenecer a quienes más fuerte aportan, sino a quienes crean trabajo que vale la pena recordar. ¿Qué crees que debería definir a un contribuidor valioso de Social Mining: la constancia, la calidad o un equilibrio de ambas? @DAOLabs #SocialMining Artículo: https://blog.daolabs.com/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
Después de leer "Proof of Work and Retainability in SocialFi: What Real Validation Looks Like (Part 1)," un mensaje se me quedó grabado:

La actividad crea visibilidad, pero la calidad crea confianza.

Cuando empecé con Social Mining, creía que completar más tareas significaba que estaba contribuyendo más. Con el tiempo, entendí que las publicaciones que la gente recuerda, con las que interactúa y de las que aprende nunca eran las creadas con prisa. Eran las que tenían un esfuerzo genuino y buenas ideas originales.

Eso cambió la forma en que encaro cada campaña. En lugar de preguntar, "¿Cuántas publicaciones puedo hacer hoy?", ahora me pregunto, "¿Esta publicación realmente ayudará a alguien o iniciará una conversación con sentido?"

Por eso es tan importante el debate sobre proof of work (prueba de trabajo) vs. proof of activity (prueba de actividad). Si SocialFi recompensa solo la actividad, la gente perseguirá naturalmente las cifras. Pero cuando las plataformas validan la originalidad, la calidad y el impacto real, los creadores se sienten motivados a producir contenido que beneficie a toda la comunidad.

El marco de validación en tres etapas de DAO Labs me llamó la atención porque reconoce que la contribución real va más allá de simplemente presentarse. Valora el trabajo que consigue atención, crea valor y deja un impacto duradero.

El futuro de SocialFi no debería pertenecer a quienes más fuerte aportan, sino a quienes crean trabajo que vale la pena recordar.

¿Qué crees que debería definir a un contribuidor valioso de Social Mining: la constancia, la calidad o un equilibrio de ambas?

@DAOLabs

#SocialMining

Artículo: https://blog.daolabs.com/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
SocialFi resolvió la participación. No ha resuelto la validación. Ese es el argumento central en el artículo más reciente de @DAOLabs , y sinceramente, es algo que he sentido como contribuyente, sin tener las palabras adecuadas para expresarlo. He realizado tareas de social mining que exigieron un esfuerzo real: investigación, contenido original, análisis de protocolos y tareas que básicamente consistían en presentarse. La mayoría de las plataformas medían de la misma forma: tarea completada, recompensa enviada. El contribuyente que invirtió 3 horas y el que publicó un comentario genérico en 30 segundos ambos "contribuyeron". Esa es la brecha de validación. El marco de validación en tres etapas de DAO Labs (revisión por pares → verificación de calidad → medición de resultados) es el intento más serio que he visto para cerrarla. No solo pregunta si completaste una tarea. Pregunta si tu contribución creó un valor real para el proyecto y la comunidad. La capa de persona a persona es lo que más destaca. Los algoritmos son buenos contando. No son buenos evaluando el contexto, la originalidad, o si una explicación realmente ayudó a alguien a comprender un concepto. La revisión humana cubre ese vacío. Para cualquiera que realice un trabajo serio en comunidades de Web3, no cultivando porciones, no haciendo spam, sino construyendo de verdad, este tipo de modelo de validación es lo que marca la diferencia entre sistemas que valen la pena como para contribuir y aquellos que, gradualmente, expulsan a los contribuyentes de calidad. La actividad por sí sola nunca debería ser la métrica final. #SocialMining @DAOLabs Artículo: https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
SocialFi resolvió la participación. No ha resuelto la validación.

Ese es el argumento central en el artículo más reciente de @DAO Labs , y sinceramente, es algo que he sentido como contribuyente, sin tener las palabras adecuadas para expresarlo.

He realizado tareas de social mining que exigieron un esfuerzo real: investigación, contenido original, análisis de protocolos y tareas que básicamente consistían en presentarse. La mayoría de las plataformas medían de la misma forma: tarea completada, recompensa enviada. El contribuyente que invirtió 3 horas y el que publicó un comentario genérico en 30 segundos ambos "contribuyeron".

Esa es la brecha de validación.

El marco de validación en tres etapas de DAO Labs (revisión por pares → verificación de calidad → medición de resultados) es el intento más serio que he visto para cerrarla. No solo pregunta si completaste una tarea. Pregunta si tu contribución creó un valor real para el proyecto y la comunidad.

La capa de persona a persona es lo que más destaca. Los algoritmos son buenos contando. No son buenos evaluando el contexto, la originalidad, o si una explicación realmente ayudó a alguien a comprender un concepto. La revisión humana cubre ese vacío.

Para cualquiera que realice un trabajo serio en comunidades de Web3, no cultivando porciones, no haciendo spam, sino construyendo de verdad, este tipo de modelo de validación es lo que marca la diferencia entre sistemas que valen la pena como para contribuir y aquellos que, gradualmente, expulsan a los contribuyentes de calidad.

La actividad por sí sola nunca debería ser la métrica final.

#SocialMining @DAO Labs

Artículo: https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
Artículo
La mayoría de las plataformas de Web3 premian la actividad. DAO Labs premia algo más difícil.Esta semana me encontré con un artículo que puso en palabras algo que había estado experimentando como Minera Social desde hace un tiempo — pero no podía expresarlo del todo. El solo título merece detenerse a pensarlo: "Prueba de Trabajo y Capacidad de Retención en SocialFi: Cómo Se Ve la Validación Real." Aquí está el argumento central: SocialFi ha resuelto la participación. No ha resuelto la validación. Cualquier plataforma puede atraer colaboradores y generar miles de envíos. La pregunta difícil — una que la mayoría de las plataformas nunca se plantea — es cuánto de esa actividad en realidad creó valor.

La mayoría de las plataformas de Web3 premian la actividad. DAO Labs premia algo más difícil.

Esta semana me encontré con un artículo que puso en palabras algo que había estado experimentando como Minera Social desde hace un tiempo — pero no podía expresarlo del todo.
El solo título merece detenerse a pensarlo:
"Prueba de Trabajo y Capacidad de Retención en SocialFi: Cómo Se Ve la Validación Real."
Aquí está el argumento central: SocialFi ha resuelto la participación. No ha resuelto la validación.
Cualquier plataforma puede atraer colaboradores y generar miles de envíos. La pregunta difícil — una que la mayoría de las plataformas nunca se plantea — es cuánto de esa actividad en realidad creó valor.
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Alcista
La actividad no es lo mismo que el valor — y SocialFi por fin empieza a tenerlo en cuenta @DAOLabs acaba de publicar un artículo que vale la pena leer con calma durante unos minutos. Está escrito por su Jefe de Validación de Tareas, y la pregunta que está en el centro es una que la mayoría de las plataformas nunca se atreve a plantear en voz alta: ¿cuánto de todo este compromiso realmente está haciendo algo? Es una pregunta razonable. Los proyectos pueden reunir miles de aportes y comentarios en cuestión de días, y eso se ve impresionante en un panel. Pero volumen y valor no son lo mismo, y tratarlos como si fueran intercambiables es donde la mayoría de los modelos de SocialFi se rompen silenciosamente. El artículo marca una distinción clara entre prueba de actividad y prueba de trabajo. Una solo confirma que algo ocurrió. La otra pregunta si realmente importó. @DAOLabs pasa las contribuciones por tres etapas antes de que algo se considere validado. Primero, los miembros de la comunidad revisan si una presentación realmente hizo lo que debía hacer. Luego pasa por un control de calidad: originalidad, esfuerzo, relevancia. Después se mide para ver el resultado real. ¿Creó un compromiso o un impacto genuinos, y no solo números en una pantalla? Por lo que he visto en mi propio tiempo dentro del ecosistema, ese proceso es exactamente así como funciona. El estándar es estricto, y al principio responde con fuerza a cualquier cosa que se sienta apresurada o genérica. Al principio eso fue incómodo, honestamente. Pero cambia la forma en que piensas sobre el trabajo: dejas de preguntar qué es suficiente para aprobar y empiezas a preguntar qué realmente vale la pena enviar. El único gran “pero” es la velocidad de revisión. Cuando estás en buen ritmo, esperar comentarios puede frenarte. Pero el propio estándar se ha mantenido consistente y justo todo el tiempo. El punto más importante que el artículo deja claro es este — un contribuidor genuino y uno de bajo esfuerzo pueden parecer idénticos en un sistema que solo registra actividad. La validación es lo que realmente los diferencia, y por eso importa más de lo que la gente cree. 👉 https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1 @DAOLabs #SocialMining
La actividad no es lo mismo que el valor — y SocialFi por fin empieza a tenerlo en cuenta

@DAO Labs acaba de publicar un artículo que vale la pena leer con calma durante unos minutos. Está escrito por su Jefe de Validación de Tareas, y la pregunta que está en el centro es una que la mayoría de las plataformas nunca se atreve a plantear en voz alta: ¿cuánto de todo este compromiso realmente está haciendo algo?

Es una pregunta razonable. Los proyectos pueden reunir miles de aportes y comentarios en cuestión de días, y eso se ve impresionante en un panel. Pero volumen y valor no son lo mismo, y tratarlos como si fueran intercambiables es donde la mayoría de los modelos de SocialFi se rompen silenciosamente.
El artículo marca una distinción clara entre prueba de actividad y prueba de trabajo. Una solo confirma que algo ocurrió. La otra pregunta si realmente importó.

@DAO Labs pasa las contribuciones por tres etapas antes de que algo se considere validado. Primero, los miembros de la comunidad revisan si una presentación realmente hizo lo que debía hacer. Luego pasa por un control de calidad: originalidad, esfuerzo, relevancia. Después se mide para ver el resultado real. ¿Creó un compromiso o un impacto genuinos, y no solo números en una pantalla?

Por lo que he visto en mi propio tiempo dentro del ecosistema, ese proceso es exactamente así como funciona. El estándar es estricto, y al principio responde con fuerza a cualquier cosa que se sienta apresurada o genérica. Al principio eso fue incómodo, honestamente. Pero cambia la forma en que piensas sobre el trabajo: dejas de preguntar qué es suficiente para aprobar y empiezas a preguntar qué realmente vale la pena enviar.

El único gran “pero” es la velocidad de revisión. Cuando estás en buen ritmo, esperar comentarios puede frenarte. Pero el propio estándar se ha mantenido consistente y justo todo el tiempo.
El punto más importante que el artículo deja claro es este — un contribuidor genuino y uno de bajo esfuerzo pueden parecer idénticos en un sistema que solo registra actividad. La validación es lo que realmente los diferencia, y por eso importa más de lo que la gente cree.

👉 https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1

@DAO Labs #SocialMining
Estefana Sampsel j6fr:
Exactly. Activity fills dashboards, but Proof of Work builds actual value. Love how @DAO Labs separates the two with their 3-stage validation — it forces better contributions and raises the bar for everyone. This is the kind of thinking SocialFi needs.
Por qué WhoTweets.com es una mejora mayor de lo que esperabaPor qué WhoTweets.com marca un nuevo capítulo para la minería social La minería social ha crecido mucho más allá de simplemente dar “me gusta”, compartir o comentar publicaciones. Las mejores comunidades ahora recompensan la participación significativa, el compromiso auténtico y las contribuciones constantes. Por eso, la decisión de DAO Labs de mover su plataforma de Social Mining de ilo.dao-labs.com a whotweets.com llamó mi atención. Aunque al principio puede parecer un cambio de dominio sencillo, en realidad forma parte de un esfuerzo más amplio para que la plataforma sea más fácil de usar, más fácil de reconocer y esté mejor preparada para el futuro de las comunidades de Web3.

Por qué WhoTweets.com es una mejora mayor de lo que esperaba

Por qué WhoTweets.com marca un nuevo capítulo para la minería social
La minería social ha crecido mucho más allá de simplemente dar “me gusta”, compartir o comentar publicaciones. Las mejores comunidades ahora recompensan la participación significativa, el compromiso auténtico y las contribuciones constantes. Por eso, la decisión de DAO Labs de mover su plataforma de Social Mining de ilo.dao-labs.com a whotweets.com llamó mi atención. Aunque al principio puede parecer un cambio de dominio sencillo, en realidad forma parte de un esfuerzo más amplio para que la plataforma sea más fácil de usar, más fácil de reconocer y esté mejor preparada para el futuro de las comunidades de Web3.
Corinna Braly QjsE:
The redesigned dashboard + quality-focused X scoring + Reels feed shows they’re really investing in better Social Mining. Excited to see how this evolves
La Actividad Te Da Visibilidad. La Prueba de Trabajo Crea Valor. ¿Qué pasaría si el valor real en SocialFi no se midiera por cuánto haces, sino por el valor que crean tus contribuciones? Una de mis mayores conclusiones del último artículo de DAO Labs es que hay una gran diferencia entre Proof of Activity y Proof of Work. Cualquiera puede completar tareas, publicar comentarios o mantenerse activo todos los días. Sin embargo, la actividad por sí sola no siempre crea valor. Lo que más importa es si una contribución es original, útil y ayuda tanto al proyecto como a la comunidad. También encontré muy significativo el marco de validación en tres etapas de DAO Labs. La Validación entre Pares, la Validación de Calidad y la Validación de Resultados muestran que completar una tarea es solo el comienzo. La validación existe para reconocer el esfuerzo genuino, la creatividad y el impacto medible, en lugar de recompensar únicamente la actividad. Como Social Miner, he experimentado cómo crear contenido de calidad me impulsa a hacerlo mejor. En lugar de apresurarme para completar tareas, dedico más tiempo a investigar, desarrollar ideas creativas y mejorar la forma en que presento la información. Cada campaña me ayuda a fortalecer mi escritura, mi creatividad y mi comprensión de distintos proyectos de Web3. Cuando mi trabajo es validado y obtiene puntos, se siente gratificante porque esos puntos representan un esfuerzo real, aprendizaje continuo y contribuciones significativas. En mi opinión, las contribuciones de calidad siempre deberían importar más que la simple actividad. La originalidad, la investigación reflexiva y el contenido que aporta un valor real ayudan a construir comunidades más fuertes y a lograr mejores resultados a largo plazo. Por eso creo que la validación es una de las bases más importantes de SocialFi. Gracias, @DAOLabs , por alentar a los contribuyentes a enfocarse en un trabajo significativo en lugar de solo en números. #SocialMining Lee el artículo completo: https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1⁠
La Actividad Te Da Visibilidad. La Prueba de Trabajo Crea Valor.

¿Qué pasaría si el valor real en SocialFi no se midiera por cuánto haces, sino por el valor que crean tus contribuciones?

Una de mis mayores conclusiones del último artículo de DAO Labs es que hay una gran diferencia entre Proof of Activity y Proof of Work. Cualquiera puede completar tareas, publicar comentarios o mantenerse activo todos los días. Sin embargo, la actividad por sí sola no siempre crea valor. Lo que más importa es si una contribución es original, útil y ayuda tanto al proyecto como a la comunidad.

También encontré muy significativo el marco de validación en tres etapas de DAO Labs. La Validación entre Pares, la Validación de Calidad y la Validación de Resultados muestran que completar una tarea es solo el comienzo. La validación existe para reconocer el esfuerzo genuino, la creatividad y el impacto medible, en lugar de recompensar únicamente la actividad.

Como Social Miner, he experimentado cómo crear contenido de calidad me impulsa a hacerlo mejor. En lugar de apresurarme para completar tareas, dedico más tiempo a investigar, desarrollar ideas creativas y mejorar la forma en que presento la información. Cada campaña me ayuda a fortalecer mi escritura, mi creatividad y mi comprensión de distintos proyectos de Web3. Cuando mi trabajo es validado y obtiene puntos, se siente gratificante porque esos puntos representan un esfuerzo real, aprendizaje continuo y contribuciones significativas.

En mi opinión, las contribuciones de calidad siempre deberían importar más que la simple actividad. La originalidad, la investigación reflexiva y el contenido que aporta un valor real ayudan a construir comunidades más fuertes y a lograr mejores resultados a largo plazo. Por eso creo que la validación es una de las bases más importantes de SocialFi.

Gracias, @DAO Labs , por alentar a los contribuyentes a enfocarse en un trabajo significativo en lugar de solo en números.

#SocialMining

Lee el artículo completo:
https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1⁠
Estefana Sampsel j6fr:
Spot on Activity gets attention, but Proof of Work actually builds value. DAO Labs’ validation framework nails it — quality, originality, and real impact should always outweigh simple activity. Keep mining with purpose! 🔥 @DAO Labs
El futuro de SocialFi depende de una mejor validación, no de más actividadUna frase del último @DAOLabs artículo realmente se me quedó grabada: "SocialFi no tiene un problema de participación. Tiene un problema de validación." Eso describe perfectamente por qué la prueba de trabajo debería importar más que la prueba de actividad. En muchos ecosistemas basados en recompensas, es fácil optimizar para la cantidad: completar tareas, dejar comentarios genéricos o perseguir incentivos. Pero el valor real proviene de ideas originales, debates significativos, contenido educativo y contribuciones que generen un impacto duradero. Mi #SocialMining viaje por #DAOVERSE ha sido a la vez gratificante y educativo. Más allá de ganar recompensas, he mejorado mi escritura, fortalecido mi comprensión de Web3 y conectado con comunidades que quizá no habría descubierto de otra manera.

El futuro de SocialFi depende de una mejor validación, no de más actividad

Una frase del último @DAO Labs artículo realmente se me quedó grabada:
"SocialFi no tiene un problema de participación. Tiene un problema de validación."
Eso describe perfectamente por qué la prueba de trabajo debería importar más que la prueba de actividad.
En muchos ecosistemas basados en recompensas, es fácil optimizar para la cantidad: completar tareas, dejar comentarios genéricos o perseguir incentivos. Pero el valor real proviene de ideas originales, debates significativos, contenido educativo y contribuciones que generen un impacto duradero.
Mi #SocialMining viaje por #DAOVERSE ha sido a la vez gratificante y educativo. Más allá de ganar recompensas, he mejorado mi escritura, fortalecido mi comprensión de Web3 y conectado con comunidades que quizá no habría descubierto de otra manera.
LowOnChain:
Validation is what turns participation into real value. Rewarding thoughtful contributions over sheer activity creates stronger communities and keeps people motivated for the long term.
LO QUE SE SIENTE COMO UNA VERDADERA VALIDACIÓN Después de leer el artículo más reciente de DAOLabs, una cosa se destacó para mí: la contribución real siempre debe superar a la simple actividad 💯. En muchas plataformas de SocialFi, presentarse todos los días suele ser suficiente para ganar recompensas. Pero la constancia por sí sola no siempre crea valor. Por eso, la idea de la prueba de trabajo sobre la prueba de actividad tiene tanto sentido. El marco de validación en tres etapas realmente me resonó. 🔹 No se trata solo de enviar contenido, sino de si tu trabajo es original, realmente útil y genera un impacto real. Ese enfoque fomenta que la gente se centre en la calidad en lugar de perseguir números. Por mi propia experiencia con SocialMining, me he dado cuenta de que las publicaciones de las que más me siento orgulloso no son las que publiqué con prisa. Son las que me tomé tiempo para investigar, pensar y escribir con intención. Ver que esos esfuerzos reciban una interacción y un reconocimiento genuinos es mucho más gratificante que simplemente marcar otra tarea. La validación importa porque recompensa contribuciones significativas, no solo la actividad constante. Así es como se construyen comunidades más sólidas y por qué la calidad siempre debe venir antes que la cantidad. Gracias @DAOLabs por impulsar SocialFi hacia un sistema que reconoce el valor real. #SocialMining Puedes leer el artículo a continuación 👇 https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
LO QUE SE SIENTE COMO UNA VERDADERA VALIDACIÓN

Después de leer el artículo más reciente de DAOLabs, una cosa se destacó para mí: la contribución real siempre debe superar a la simple actividad 💯.

En muchas plataformas de SocialFi, presentarse todos los días suele ser suficiente para ganar recompensas. Pero la constancia por sí sola no siempre crea valor. Por eso, la idea de la prueba de trabajo sobre la prueba de actividad tiene tanto sentido.

El marco de validación en tres etapas realmente me resonó.
🔹 No se trata solo de enviar contenido, sino de si tu trabajo es original, realmente útil y genera un impacto real. Ese enfoque fomenta que la gente se centre en la calidad en lugar de perseguir números.

Por mi propia experiencia con SocialMining, me he dado cuenta de que las publicaciones de las que más me siento orgulloso no son las que publiqué con prisa. Son las que me tomé tiempo para investigar, pensar y escribir con intención. Ver que esos esfuerzos reciban una interacción y un reconocimiento genuinos es mucho más gratificante que simplemente marcar otra tarea.

La validación importa porque recompensa contribuciones significativas, no solo la actividad constante. Así es como se construyen comunidades más sólidas y por qué la calidad siempre debe venir antes que la cantidad.

Gracias @DAO Labs por impulsar SocialFi hacia un sistema que reconoce el valor real.

#SocialMining

Puedes leer el artículo a continuación 👇
https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
marpaci:
Speed can help you submit on time, but it doesn’t always mature the idea. There’s a big difference between posting immediately and taking a little time to research what the sentence actually carries That’s the good side of validation in #SocialMining : it doesn’t only highlight activity, it makes thoughtful effort more visible.
Una de mis mayores conclusiones del artículo de DAO Labs es que la Prueba de Trabajo es mucho más valiosa que una simple Prueba de Actividad. En Social Mining, han aprendido que completar tareas por sí solo no es suficiente. La validación real proviene de crear contenido de calidad, compartir ideas originales y generar una participación significativa que ofrezca resultados. Con el tiempo, han visto que las contribuciones reflexivas tienen un mayor impacto que la actividad repetitiva. El enfoque de DAO Labs en la validación les recuerda que SocialFi debe recompensar el valor, la autenticidad y resultados medibles, no solo la participación. Este enfoque ayuda a construir comunidades más sólidas y garantiza que los contribuyentes sean reconocidos por el impacto real que generan. Las contribuciones de calidad siempre importarán más que las métricas de actividad porque impulsan la confianza, el crecimiento y la sostenibilidad a largo plazo. @DAOLabs #SocialMining https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
Una de mis mayores conclusiones del artículo de DAO Labs es que la Prueba de Trabajo es mucho más valiosa que una simple Prueba de Actividad.

En Social Mining, han aprendido que completar tareas por sí solo no es suficiente. La validación real proviene de crear contenido de calidad, compartir ideas originales y generar una participación significativa que ofrezca resultados. Con el tiempo, han visto que las contribuciones reflexivas tienen un mayor impacto que la actividad repetitiva.

El enfoque de DAO Labs en la validación les recuerda que SocialFi debe recompensar el valor, la autenticidad y resultados medibles, no solo la participación. Este enfoque ayuda a construir comunidades más sólidas y garantiza que los contribuyentes sean reconocidos por el impacto real que generan.

Las contribuciones de calidad siempre importarán más que las métricas de actividad porque impulsan la confianza, el crecimiento y la sostenibilidad a largo plazo.

@DAOLabs #SocialMining

https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
marpaci:
Activity can bring fast visibility, but it doesn’t always create trust. For a contribution to be valuable, being completed is not enough. It should be remembered inside the community, open someone else’s thinking, or leave a measurable signal for the project That’s why the Proof of Work idea in #SocialMining feels stronger. It tries to read contribution through the impact it leaves, not just as a number.
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