Die Kürzungen von Meta explodieren heute in den sozialen Medien, weil Meta, der Eigentümer von Facebook, Instagram und WhatsApp, massive Kürzungen plant. Die heutigen Berichte deuten darauf hin, dass das Unternehmen bis zu 20 % seiner Mitarbeiter kürzen könnte. Das bedeutet etwa 15 800 weniger Menschen, da das Unternehmen bis Ende 2025 fast 79 000 Arbeiter hat.
Der Grund ist einfach und klar: Die Kosten für künstliche Intelligenz steigen drastisch. Meta wird bis 2028 600 Milliarden Dollar nur für den Aufbau von Rechenzentren und das Training immer leistungsfähigerer KI-Modelle ausgeben. Das Unternehmen kauft auch KI-Startups und stellt spezielle Teams für „Superintelligenz“ zusammen. Um all dies zu finanzieren und effizienter zu werden, wollen die Führungskräfte das Team verkleinern. Die Idee ist, dass die KI selbst dabei hilft, die Arbeit von mehreren Personen gleichzeitig zu erledigen.
Dies ist nicht das erste Mal. Im Jahr 2022 und 2023 hat Meta bereits über 21.000 Menschen in dem sogenannten „Jahr der Effizienz“ entlassen. Im Januar 2026 hat das Unternehmen 1500 Arbeitsplätze im Bereich Reality Labs (der Teil, der mit dem Metaversum und Virtual-Reality-Brillen verbunden ist) abgebaut, um den Fokus auf künstliche Intelligenz und tragbare Geräte zu verlagern. Jetzt könnten die Entlassungen im gesamten Unternehmen erfolgen und nicht nur in einem Bereich.
Mark Zuckerberg steht an der Spitze dieser Veränderung. Die Führungskräfte haben bereits die Teamleiter gewarnt, mit der Planung ihres Abgangs zu beginnen. Meta hat bisher nichts offiziell bestätigt und bezeichnete die Nachricht als „theoretische Spekulationen“. Aber interne Quellen bestätigen, dass Gespräche auf höchster Ebene geführt werden.
Für die dort Beschäftigten ist die Stimmung besorgniserregend. Viele Positionen könnten verschwinden, weil die künstliche Intelligenz die Aufgaben automatisiert. Experten sagen, dass dies ein Trend in allen Technologien ist: weniger Menschen, intelligentere Maschinen.
Wenn dies geschieht, wird erwartet, dass Meta Abfindungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Unterstützung bei Umzügen anbietet. Bis dahin ist es am besten, die offiziellen Nachrichten im Auge zu behalten. Die Arbeitswelt in der Technologie verändert sich schnell und dies könnte eine der größten Entlassungen in der jüngsten Geschichte des Unternehmens sein. !