Ein Trend, von dem ich vermute, dass wir ihn häufiger sehen werden, ist, dass Projektteams Governance-Vorschläge erstellen, um einen Teil der Gemeinschaftskasse an das Team zu verschieben, um Rekrutierungs-/Bindungs-/Wachstumsgründe zu berücksichtigen.

Der Markt wird es wahrscheinlich nicht mögen, aber ich denke, es wird für Teams, die die Token weise ausgeben, gut funktionieren.